Офисная одежда - лето 2015

Дресс-код стиль

Как одеваться на работу, когда термометр показывает плюс двадцать семь в тени? Эта проблема знакома многим, ведь кажется, что ткани для делового костюма несовместимы с летним зноем и настойчивым желанием нарядиться в полупрозрачные сарафаны, платья-бюстье с открытыми плечами и майки с микро-шортами. Понятно, что такой вид в рабочее время вызовет ступор коллег и выговор начальства, как же спастись от жары и в то же время соблюсти приличия? Всем, кто раздумывает, как же одеться в офис летом, советуем обратить внимание на ткань будущего делового костюма. Она обязана быть приятной к телу, дышащей, легкой, но не просвечивающей, устойчивой к солнечным лучам, воздухопроницаемой, гипоаллергенной, эластичной. Отдайте предпочтение хлопковым рубашкам и батистовым блузкам, юбкам из вискозного трикотажа и жакетам из тонкой костюмной ткани, платью-футляр с нестандартными деталями и сложным кроем и платью-рубашке из однотонного хлопка или облегченной джинсы.

Дресс-код для офиса

Современная мода дает такой простор для самовыражения, что скучать даже при наличии самого строгого дресс-кода не приходится. Классическая юбка-карандаш заиграет по-новому, если сшить ее из ткани в мелкую клетку виши, которая раньше была прерогативой стиля кантри. Традиционный брючный костюм позволит легче пережить жару, если будет окрашен в белый или разбеленные цвета: розовый, голубой, мятный, экрю. Летом на работе хорошо смотрится одежда в стиле сафари и милитари из искусственной замши и кожи, льна и денима с характерными карманами, клапанами, погонами – женственно, но с явным настроем на победу. Разнообразие геометрических принтов и оттенков ахроматической группы (одни только 50 оттенков серого чего стоят!) дают полную свободу в выборе более ярких украшений и аксессуаров, которые можно надеть по окончании рабочего дня, чтобы подготовить офисный костюм к вечернему выходу.

Ткани для деловой одежды

В интернет-магазине «Текстилия» вы можете приобрести различные ткани для пошива летних деловых костюмов в полном соответствии с установленным корпоративным дресс-кодом.